央企高工资、高福利甚至高分红，所有的一切让外人艳羡不已，一些国企、央企负责人既拥有比较高的行政级别，待遇甚至在企业出现巨亏时不降反升。那么，央企高管薪酬到底有多少？职业经理人完全实行市场化，年薪三四百万是很正常的，但收入是完全与经营业绩挂钩的，干不好就要面临失业。不过，这种类型的管理人员只适用于市场化程度高的国企，对于非市场化的商
资料显示，某央企董事长的年薪高达90多万元，而大部分高管的工资，都在50万到90万之间。稍微差一点的，一年也有40万到60万左右的年薪。而且，这一些数据，仅仅是代表了账面上的薪资待遇央企“一把手”的年薪到底有多少？答案这就揭晓2020年度应付年薪中薪酬最高的是中国移动通信集团有限公司党组书记、董事长杨杰，应付年薪达到87.82万元。其次为中国建筑集团有限公司原党组书记
∩ω∩ 年薪150.6万元；第三位是冀中能源副董事长、总经理祁泽民，年薪为111.81万元；第四位至第十位分别为中国石油集团执行董事、总裁汪东进，国电电力董事、总经理冯树臣，大唐国际副总经理国内五百强国企的副总经理年薪从十万元到三十万元不等；地级市经济开发区合资企业的中方副总经理月薪23000元左右；
一位北方省会国企中层领导向记者透露，“按照国企高管的限薪政策，我们老总年薪将从30多万元下降到27万元，这个数字就比副总经理的收入低了，而副总经理也要降薪，高层逐级降薪过而且这名副市长也非常愿意推荐他到这个国企去工作。在这个国企担任副总经理年薪大概30万左右。我这个朋友问我，到底要不要去？因为他的家人不太愿意让他去，担心他不适应国企的工作节
中国第一汽车集团有限公司董事长排名第三，应付年薪为86.33万元。中国宝武钢铁集团有限公司董事长、华润(集团)有限公司董事长纷纷跻身TOP5,应付年薪分别是86.01万元、85.87万元。完整排名在这里由董事会确定年薪金额2 副总经理总经理的75%-85% 3 部门正职(财务负责人、董密) 750 2250 1500 1-1.5万20%-50% 4 部门副职700 1700 1300 1-1.5万20%-50% 5 业务主管(行
