试工是一种比较常见的公司现象，这种试工一般都是公司单方面规定入职的新员工必须干够3到7天，之后才可以拿试工期间的工资，如果员工没有干够规定的试工期就走人4. 为什么会叫你试工三天卖衣服导购员顺利通过试工期要做到了解每一件衣服、学会通过编号找衣服、学会销售、学会保护自己的销售业绩，具体介绍如下：1、要了
试工的这三天每天都过的不开心上班像去上坟一样也没有同事和我讲话今天好不容易混熟了两个店长晚上打电话叫我不要去上班了经理说我有点驼背😤 以前做过类似工作的而且明明是他招聘不明确去到叫我做这做那我尽可能的去做到最好然后她说要有经验的？ 为什么不在我做第一天后跟我说偏偏要我做满三天才说看我惯不惯你！#无工资试工#无薪试岗发布
而入离职流程是需要成本，另外又签署了劳动合同，在解除合同时又会存在风险，所以会采用此类说法，06-22 回复不存在试工一说。都是要给工资的。直接劳动法相关内容复制发给人事。今天好开心(作者) : 我已经给他删了我懒得跟他说小红薯5FD68272 : 她们劳动法别的记不住试用期80
说白了就是免费劳动力，干几天苦力管顿饭，然后不停的招这种人，甚至我遇到过有公司会用面试上机测试为什么会叫你试工三天卖衣服专柜导购员不仅要气质形象好，还要能说会道。比较长眼色，情商高，能抓住顾客的心理。而且还要能分析客户的经济实力和爱好，然后根据这些给顾客推荐
