从业人员有权对本单位安全生产工作中存在的问题提出批评、检举、控告；有权拒绝违章指挥和强令冒险作业。生产经营单位不得因从业人员对本单位安全生产工作提出批评、检举、控告或者第五十四条从业人员有权对本单位安全生产工作中存在的问题提出批评、检举、控告；有权拒绝违章指挥和强令冒险作业。生产经营单位不得因从业人员对本单位安全生产工作提出批
劳动者应当明确以下几点：①在劳动过程中必须严格遵守安全操作规程；②对用人单位管理人员违章指挥、强令冒险作业，有权拒绝执行，且不视为违反劳动合同；③对危害在生产劳动过程中，有时会出现企业负责人或者管理人员违章指挥和强令从业人员冒险作业的情况，由此极易导致事故，造成人员伤亡。因此，法律赋予从业人员拒绝违章指挥和强令冒险作
工地三违指的是：违章指挥、违章操作、违反劳动纪律；加入遇到类似情况，有权提出批评、检举和控告，有权拒绝违章指挥和强令冒险作业。【法律依据】《中华人民共施工作业人员有权拒绝违章指挥和强令冒险作业，在发生危及人身安全的紧急情况时，有权立即停止作业或者在采取必要的应急措施后撤离危险区域。3工程发包给不具资
1从业人员有权拒绝违章指挥和强令冒险作业。 ) 答案( ) 22、从业人员有权拒绝违章指挥和强令冒险作业。 3从业人员有权拒绝违章指挥和强令冒险作业。) A. 正确B. 错误第三十二条劳动者拒绝用人单位管理人员违章指挥、强令冒险作业的，不视为违反劳动合同。劳动者对危害生命安全和身体健康的劳动条件，有权对用人单位提出批评、检举和控告。检索裁判
⽣产、经营单位存在违章指挥和冒险作业情形的，从业⼈员有权拒绝。拒绝违章指挥、强令冒险作业的，不得因此降低⼯资、福利等待遇。关于从业⼈员有没有权拒绝违章指挥和冒险作从业人员有权对本单位安全生产工作中存在的问题提出批评、检举、控告；有权拒绝违章指挥和强令冒险作业。生产经营单位不得因从业人员对本单位安全生产工作提
